念好“免费经” 赢得“发展先”

五华“免费梅州”招商新政：住宿、创业、办公、展销、生产“免租黄金期”操作手册。

受访者供图

五华巧变“包袱”为“财富”，打造更多“免费创业”空间。周扬 摄

五华县借活动热度，持续扩大“免费梅州”政策影响半径与招才引智的吸引力。周扬 摄

“这一政策对企业发展而言，可谓是锦上添花。”梅州市利科精密五金有限公司负责人王女士所说的“这一政策”，正是“免费梅州”政策。不久前，该公司签订“免费生产”初步协议，计划入驻五华县孵化园区标准厂房，“目前机器设备正陆续进场。”

随着“免费梅州”政策的深入推进，五华县的发展活力持续释放——越来越多的企业选择落户五华，越来越多的人才回流家乡，县域经济展现出蓬勃发展的良好态势。2025年上半年全县地区生产总值同比增长3.8%。

立足当下看长远，念好“免费经”，赢得“发展先”，不仅为当下的发展注入强劲动力，更铺就了一条可持续发展的长远路径，成为五华县撬动发展动能的重要支点，推动县域经济高质量发展的关键力量。

南方日报记者 黄培强

通讯员 曾文敏 周扬

构建宣传矩阵 扩大政策覆盖范围

政策好不好，宣传很重要。

奋力推动“百千万工程”三年初见成效，五华县推动“免费梅州”政策落地，有自己的一套“组合拳”。6月22日至23日，五华县连续印发“免费”系列工作方案，从生产办公到展销创业空间，再到住宿保障，构成了“免费梅州”政策在五华县域落地的完整方案。

“县里的政策总体和市里的保持一致，具体的内容根据五华实际情况进行调整，使得政策更加有针对性和可操作性。”五华县科工商务局副局长古永元介绍，一系列方案的出台，为“免费梅州”政策在五华县的落地生根提供了清晰指引。而构建全方位、多渠道的宣传矩阵，则让这份政策红利更快、更准地触达更多群体。

从标语到实践，五华重在进行政策话语的本土化转译。

简单来说，营造“百万英才汇南粤”行动计划的浓厚氛围，五华县统一宣传口径，将“百万英才汇南粤”行动计划宣传标语下发至各镇各单位，为“免费梅州”政策宣传推广和“长乐人才夜市”活动营造浓厚宣传氛围。

6月25日晚上，中超联赛梅州客家队主场之夜，五华奥体中心外“长乐人才夜市”灯火璀璨，这是五华县蹭中超主场赛事热度，创新打造的人才工作品牌活动。

“欢迎来了解我们的人才政策。”在创新打造的“长乐人才夜聘——星光职通车”招聘会上，现场特设“免费梅州”专摊，工作人员耐心细致向来自全国各地的球迷介绍“免费梅州”政策，向全国球迷递出1200余份政策“邀请函”。

在落实“免费梅州”政策宣传推广上，五华县结合招商引资、中超赛事、省级活动等热点，打卡宣传“免费梅州”政策，持续扩大“免费梅州”政策影响半径与招才引智的吸引力。

接地气的宣传方式，让“免费梅州”政策从纸面落到实处。在五华，其影响早已超越宣传范畴，实现了“政策声量”向“发展增量”的扎实转化。

回流人才靠“免费住宿”安稳扎根，乡村创业者借“免费展销”拓宽特色农产品销路，社区居民在政策宣讲中明晰就业帮扶举措……这些具体而微的改变，串联起“政策宣传—多元受益—口碑传播—全面参与”的良性循环，为五华县域发展注入源源不断的活力。

“这也成为我们招商引资的优势之一。”五华县科工商务局工作人员李建兴坦言，以往推介时总要反复解释区位优势与产业基础。如今“免费梅州”政策带来的民生温度与服务效能，成了最有说服力的“名片”。

优化服务生态 释放政策乘数效应

政策好不好，落地才知道。

最近，五华县人才服务中心副主任陈羽丰很忙。一头向社会各界和广大求职者介绍五华县最新的人才招引政策，一头收集政策落实的反馈意见，与各相关部门保持沟通联系。

围绕“百万英才汇南粤”行动计划，扎实推进“才聚梅州大行动”，五华县锚定推动“百千万工程”实现三年初见成效的目标，加快落实“免费梅州”系列政策，让政策红利持续释放，推动人才与产业同频共振。

来五华县求职的闫强，成为五华引才政策——“免费住宿”的首位体验者。他直言感受到了五华这座城市的热情。“我通过微信公众号提交相关资料，申请到了五华的免费住宿，让我可以更加安心住下来跑企业求职面试，找到更加心仪的工作岗位。”

优化服务生态，释放政策乘数效应，五华多部门联动，构建起高效协同的服务网络，让“免费梅州”政策从单点突破转向系统发力。

位于县城中心区的冠华酒店、根基商务酒店、城市便捷酒店、客家明珠假日酒店、五华县咸水坜安置区保障房小区等交通便利、设施完备的5处酒店和公有房成为人才短期栖息的港湾。而番禺（五华）科技产业孵化园区3号专家楼的70间套房，则是为长期扎根的创业者打造的温馨家园，等待人才“播种”梦想，拎包入住，直接开启逐梦五华的征程。

“住宿方面，求职人员最长可免费入住30天，创业人员最长可免费入住6个月；创业方面，免费提供最长3年，最大500平方米的创业空间。”陈羽丰介绍，截至目前，五华县累计为80名来华求职人员提供“免费住宿”，为3个来华创业团队提供“免费创业”空间。

“我们在开办之初，就有工作人员跟我们算‘免费’账。企业能够降本增效，对我们来说太重要了。”王女士介绍，正是这种将政策条款转化为企业能看懂的“收益账单”的宣传方式，让更多市场主体切实感受到了政策的诚意与力度。

她坦言，梅州市利科精密五金有限公司成立的目的，就是为五华本土一企业提供配套服务。“光运输费就能节省一大笔，再加上‘免费生产’带来的利好，企业初期运营成本大幅降低。”

值得一提的是，五华县制作了《一图读懂｜五华“免费梅州”招商新政：住宿、创业、办公、展销、生产“免租黄金期”操作手册》，以直观清晰的图表形式呈现政策核心内容，让企业和群众能快速抓住政策重点，知晓各项“免费”福利的申请条件、时长及流程，极大降低了理解门槛。

■数读

围绕园区已建成标准厂房入驻使用率达到80%的目标，提供“免费生产”空间。对租赁由国有企业经营管理的标准厂房3年及以上的新入驻企业，自签约之日起，给予不低于1年的免费使用时间。

2025—2029年期间，全县为投资者提供5000平方米以上“免费办公”场地。全县首期（2025—2027年）为创业者提供10000平方米以上“免费创业”空间，8000平方米以上“免费住宿”面积。其中2025年为创业者提供“免费创业”空间3000平方米以上，“免费住宿”面积2400平方米以上。

■记者观察

以“三姿”让“免费”政策释放持久动能

在区域发展竞争日趋激烈的当下，政策落地的“最后一公里”往往决定着发展效能的高低。梅州创新推出的“免费梅州”政策，为县域经济注入了源头活水，而五华县在落实过程中展现的“店小二”式服务、“改革者”般魄力与“长期主义者”定力，让这份政策红利转化为可持续的发展动能。

以“店小二”姿态做精服务，是政策落地的基石。企业与人才的需求千差万别，唯有精准对接才能让“免费”福利真正解渴。五华县不妨进一步下沉服务重心：为创业团队定制行业专属培训，邀请技术专家开展“一对一”辅导；为企业搭建产业链对接平台，推动上下游资源高效整合；针对人才子女教育、医疗保障等“关键小事”，建立需求台账逐项破解，创新更多“按需供给”的服务模式，让政策温度直抵人心。

以“改革者”魄力破除壁垒，是动能转化的关键。政策落实中难免遭遇制度性梗阻，唯有敢闯敢试才能打通堵点。五华县可在审批流程上做“减法”，对符合条件的项目开辟土地审批、工商注册“绿色通道”，将平均办理时限再压缩；在要素保障上做“加法”，建立跨部门协调机制，破解企业用电、用工等共性难题。通过制度创新降低制度性交易成本，让创业者轻装上阵。

以“长期主义者”定力建强机制，是长效发展的保障。县域经济的提质升级非一日之功，需构建全周期培育体系。在人才培育方面，五华可联动高校、企业打造“产学研用”实训基地，让人才成长与产业需求同频；在企业扶持方面，五华应着手制定“幼苗—成树”梯度培育计划，从初创期的租金减免到成长期的技改补贴，实现全生命周期陪伴，着眼长远的制度设计，能让“免费梅州”政策的红利持续释放，为五华县高质量发展筑牢根基。